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市场部经理 
一、岗位的主要工作内容和责任
1、根据公司业务发展战略需要,制定相应的长期与阶段性市场计划、经营策略、公关与促销活动等。
2、根据品牌定位与规划,立足于公司实际经营环境,整合合理的媒体资源,利用适当的推广渠道,推广方式,提升公司品牌的知名度和美誉度,扩大品牌影响力。
3、负责制定本部分年、季、月度费用预算,监督预算执行,按照工作计划有序实施。
4、负责公司的品牌建设与企划业务日常管理,研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。
5、负责公司现有主要宣传平台(******)以及其它宣传推广媒介的运营及维护,推进品牌建设工作。
6、负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批。
7、根据品牌与营销企划活动的需要,组织市场调研与活动效果的评估分析,提供相关市场信息与分析报告,为公司决策提供依据。
8、公司各部门的工作配合与协助,主要负责各部门的宣传企划支持,对跨部门工作联络形式,按照企划宣传工作流程高效、有序完成配合支持工作。
9、协助工厂进行新品的口感测试与市场调查,以提升产品竞争力与顾客满意度,扩充品牌产品线战略储备。
10、完成上级领导交办的其它任务。

二、任职要求
基本条件(年龄、性别等):男女不限,年龄28周岁以上。
知识及教育水平:大学本科及以上学历,市场营销、广告学、工商管理类专业背景优先。
岗位技能要求:有丰富的品牌管理、市场策略工作经验,具有餐饮连锁企业工作经历,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
工作能力的要求:综合素质高,办事公正,有极强的判断能力和分析能力,沟通协调及解决问题的能力。
工作经验要求:具有3-5年以上的相关岗位工作经验。
其它素质要求:具有较强的责任心、使命感以及较高的忠诚度。


品牌专员
一、岗位的主要工作内容和责任
1、根据公司文化定位、阶段性品牌推广目标,制定公司品牌推广策划活动。
2、根据品牌定位与规划,立足于公司实际经营环境,整合合理的媒体资源,利用适当的推广渠道、推广方式,提升公司品牌的知名度和美誉度,扩大品牌影响力。
3、负责与品牌相关的广告公司、外部合作机构/顾问的工作联络与项目沟通,引导外协公司制定符合公司品牌推广规划方案,并监督对方高效完成配合工作。
4、负责好爸稻官网、微官网、微博内容的日常更新,积极输出公司品牌形象,提高与目标消费者之间的粘性。
5、定时搜索好爸稻微博客诉,并协调相关部门解决。
6、当公司出现负面危机时,配合上级主管,积极有效的处理问题,并妥善解决。
7、与其他行业、公司积极洽谈,探索相互共赢的合作新模式,为公司品牌输出创造新的输出渠道、及可借鉴的经验。
8、完成上级领导交办的其它任务。

二、任职要求
基本条件(年龄、性别等):男女不限,年龄25周岁以上。
知识及教育水平:大学本科及以上学历,市场营销、广告学,新闻类专业背景优先。
岗位技能要求:有品牌管理、市场策略工作经验,具有餐饮连锁企业工作经历,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
工作能力的要求:具有以上的相关工作经验。
其它素质要求:具有较强的责任心、使命感以及较高的忠诚度。


营销企划专员
一、岗位的主要工作内容和责任:
1、在市场部经理的领导下,负责市场部的营销企划业务管理。
2、组织开展市场活动推广,现场活动管理、总结、反馈,活动费用的控制,经部门经理审核后实施。
3、协助公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理,不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议。
4、经常性走访门店与市场,提出有价值与实际策划方案,经部门总监审核后实施。
5、通过对行业动态、竞争对手等情况的调研活动,分析调研数据,筛选调研报告并报部门经理审核,为公司的经营决策提供依据。
6、负责各区域广告事务的跟踪与反馈,对各项广告投入进行备案,提交季度广告分析报告。
7、协助市场部经理对于公司企业形象的策划与实施。
8、完成上级领导交办的其它任务。

二、任职要求
基本条件(年龄、性别等):男女不限,年龄24周岁以上。
知识及教育水平:大专以上学历,学业不限。
岗位技能要求:综合素质高,办事公正,出色的分析思考能力,沟通协调能力解决问题方面的技能。
工作经验要求:一年以上工作经验,具有制定方案,实施营销企划工作经验。
其它素质要求:工作踏实、勤奋,能适应出差,具有较强的责任心和使命感,并对所服务体系有相当的忠诚度。

 

拓展专员
一、工作职能:
1、按照公司拓展要求进行市场拓展活动,每月提交符合公司要求的有效目标商铺信息不低于6家。
2、每月签约商铺至少一家以上(除公司指示外)
3、按时完成新开店铺配套员工宿舍的寻找、谈判、签约、交接工作
4、根据公司拓展要求进行商铺调查,对于符合公司要求的商圈进行扫描,了解商圈商业结构及商圈产权结构,每月的目标商圈调查不低于12个,并进行登记汇报
5、根据工作任务要求,信息渠道布建和后期渠道维护与管理
6、按照公司拓展要求对目标店产权信息审核,保证产权清晰
7、根据工作安排,定期进行目标店产权信息审核,保证产权清晰
8、根据公司要求,与目标店房东或转让方进行谈判,并协助主管进行谈判和签约
9、按照公司要求,完成店铺分租谈判、签约等
10、每日提交工作总结
11、每周提交工作总结与周计划,以及店铺信息追踪管理表
12、配合其它部门处理好相关事项
13、完成上级领导交代的其他事宜

二、任职要求
基本条件(年龄、性别等):男女不限,年龄22周岁以上。
知识及教育水平:中专(高中)及以上学历。
岗位技能要求:有相关拓展技能经验,有良好的沟通能力和团队合作精神。
管理能力的要求:有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决能力。
工作经验要求:具有一年以上的相关工作经验。
其它素质要求:工作踏实、勤奋,能适应出差,具有较强的责任心和使命感,并对所服务体系有相当的忠诚度,认同好爸稻价值观。


研发专员
一、工作职责
1、参与制定研发科年度及每月工作目标、工作计划和预算,并加以达成。
2、参与建立健全公司研发部门的管理制度,及参与设计研发过程的程序、制度、规范及相关表单,定时优化编制研发流程与制度。
3、新品原料的考察,市场情况的调查,整理收集到的相关信息,并对数据进行分析
4、负责新老产品技术、工艺、卫生、安全、成本等全部技术工作。
5、负责新产品、新工艺、新原料标准的编写,供生产物流部总监参考,并负责按进行已经投产的老产品的工艺改良、换代、升级工作。
6、负责实现产品的研制及试验报告,上报生产物流部总监审核
7、及时正确记录各项记录,进行相关数据分析,并确保完整性、准确性和及时性
8、保持本部门工作环境、基础设施维护工作
9、参与质量体系认证工作
10、负责新品原料,小试和中试原材料的选购,对购买的原材料进行清洗、处理、分类、加工、以及小试、中试,原材料的清洗、处理、分类、加工、记录、后续生产投产指导,及全过程的跟踪,售卖后及时跟踪市场的反馈信息
11、负责新产品配方的设计,核价以及原材料分析的搭配
12、对于采购科新进的原料清洗、处理、分类、加工、记录加工结果、组织包制、组织成员口感评审、填写小中试实验报告,后续生产投产指导,及全过程的跟踪,及时跟踪市场的反馈信息
13、负责制定新产品、原材料验收标准
14、负责编写新产品口味、内容、价值特点供市场部参考
15、负责新产品配料、保质期标签的设计
16、及时跟各部门沟通,确保品质,新老产品正常生产
17、负责做好研发科室清洁卫生,工器具保养维护工作
18、参加公司级安排的培训
19、接受上级领导的监督、考核,按时完成上级临时安排的任务以及相关部门需要配合的工作

二、主要职权
1、新产品开发的建议权
2、老产品改良建议权
3、研发方案改进建议权
4、供应商选择建议权
5、部门工作流程合理化建议权

三、任职要求
基本条件(年龄、性别等):男女不限,年龄25周岁以上。
知识及教育水平:大专以上学历。
岗位技能要求:熟悉冷冻食品、食品行业、肉制品、调馅、调香、面粉制品等生产工序,了解ISO9001质量体系和HACCP食品安全体系,充分了解QS相关要求,对供应商质量管理体系评价有丰富的工作经验,熟练使用办公软件。
工作能力的要求:掌握消费者需求及消费意识,具有超前的研发意识和观念,有很强的研发能力。
工作经验要求:2年以上冷冻食品、食品企业生产、工艺设备、研发、品质按制管理工作经验。
其它素质要求:具有较强的责任心和使命感,并对所服务体系有相当的忠诚度。

 

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